Quer dar um up-grade na sua a carreira Jurídica? Faça a sua análise de Perfil Comportamental e inicie sua transformação agora mesmo.
Por meio desta avaliação, que é bastante intuitiva e objetiva, você receberá mais de 80 informações acerca do seu perfil predominante, estilo de liderança, motivações e medos, competência comportamentais, que irão te ajudar na tomada de decisões importantes sobre a sua carreira.
Em alguns cliques descubra qual é o seu perfil comportamental e o que está impedindo a sua carreira profissional de crescer.
Dominância: o perfil executor
Pessoas com alta Dominância tendem a ser mais dinâmicas, independentes e focadas na obtenção de resultados. Buscam posições em que exerçam certa autoridade sobre outras pessoas, sobretudo no ambiente onde trabalham. Por conta do seu estilo mais competitivo e ambicioso, têm facilidade para lidar com grandes obstáculos e raramente recuam frente a desafios.
Influência: o perfil comunicador
A alta Influência está associada a pessoas amigáveis, sociáveis, comunicativas, extrovertidas e dinâmicas. Por sua natureza otimista, têm facilidade em confiar nos outros. Utilizam a persuasão e a motivação para buscar resultados imediatos e que tragam satisfação para as pessoas.
Estabilidade: o perfil planejador
A alta estabilidade está presente em pessoas ponderadas e estáveis. São pacientes, boas ouvintes, empáticas, leais e organizadas. São persistentes e focadas em desenvolver suas atividades. Frequentemente, adotam um papel pacificador caso surja alguma divergência, harmonizando o ambiente. Buscam resultados de longo prazo, que sejam seguros e permanentes.
Conformidade: o perfil analista
A alta Conformidade está presente em pessoas que gostam de lógica, procedimentos, formalidade e regras. São detalhistas, ponderadas e reservadas, e valorizam mais a qualidade do que a agilidade. Se atraem por atividades mais técnicas, que estimulem a sua capacidade crítica e analítica. Buscam resultados de longo prazo e com alta qualidade.
Base Teórica do Software
Um software completo, ágil e objetivo.
A base teórica do nosso software é composta por 3 renomadas teorias da personalidade humana: Teoria DISC, onde avaliamos o que é visível (observável) e o que não é (pequena parte da psique). O objetivo é trazer o que estava no inconsciente para o consciente.
A segunda é Teoria de Valores, que mostra as principais motivações do individuo, em 6 categorias de valores: teórico, econômico, estético, social, político e religioso.
E a terceira analisamos os Tipos Psicológicos. As pessoas são compreendidas a partir de duas atitudes - extroversão e introversão - e quatro funções psicológicas - sensação, intuição, sentimento e pensamento.
Explore 100% das suas potencialidades.
Uma coisa é certa: Indivíduos que realizam atividades alinhadas à sua natureza comportamental tornam-se mais realizados e felizes.
